“임기 내에 새로운 주거 혁신 모델을 마련할 것입니다.”공정 경영, 고객 경영, 혁신 경영. 3가지 경영방향을 통해 지난 2월부터 경기도시공사를 이끌어온 이헌욱(50) 사장. ‘비전문가 출신’이라는 꼬리표는 그에게 이제 짐이 되지 않아 보인다. ‘전문가’인 도시공사 직원들에게 철저하게 믿고 맡기며 사장으로서 조직이 나아가야할 방향을 설정, 속도 있게 나아가고 있다고 말하는 그는, 경기도시공사를 도민의 주거문제를 해결하는 공공서비스 기관으로 탈바꿈하겠다는 포부 아래 ‘혁신’을 외치고 있다. 그를 만나 취임 100일간의 발자취와 남은

경기도의 口 ‘소통은 이해를, 불통은 오해를’도정과 도민 연결하는 최일선 실무책임자“사람 중심의 사회가 ‘공정한 세상 경기도’에서 실현되기를 바랍니다.”경기도청에서 조직 내부의 소통부터 대외적인 언론 협력까지 총괄하는 경기도의 ‘입’, 김용 대변인(53)이다. 민선 7기 출범 전부터 도정은 물론 이재명 도지사의 신변까지 모든 언론의 통로는 김 대변인에게 연결됐다. 성남시의회 재선 의원이자 6·13 지방선거 이재명 캠프 조직본부 부본부장, 도지사직 인수위원회 대변인 등을 역임하며 이 지사의 의중을 누구보다 정확히 파악하고 있기 때문이

올해부터 31개 기초지역 ‘네트워크연결’ 추진폭넓은 협력 통해 다양한 ‘시너지효과’ 만들것“우리는 ‘경기’문화재단입니다. 여기에 나아갈 길과 정체성, 비전이 담겨있습니다.” 취임 3개월. 길지도 짧지도 않은 시간동안 느낀 점과 나아갈 방향을 함축해 보고자 강헌 경기문화재단 대표이사에게 물은 재단의 ‘슬로건’은 생각 외로 간결하다. ‘경기도’라는 것 자체에 무게를 두었다. 강헌 대표이사에 대한 구설은 그가 재단의 지휘봉을 잡기 이전부터 있었다. 강 대표를 지칭하는 키워드는 많지만 몇 가지 소개해 보자면, 역시 ‘좌파 명리학’과 ‘음악

31개 지역센터와 협력·소통하는 ‘컨트롤타워’융·복합적 시범사업 통해 ‘일상 속 나눔’ 확대 “20돌을 맞은 경기도자원봉사센터, 시대의 사명을 감당하고 있는지 되돌아보고 앞으로 나아갈 방향을 제시하겠습니다.” 경기도자원봉사센터가 창립 20주년을 맞았다. 지난 1999년 봉사활동에 대한 사회적인 인식이 확산되는 시기에 봉사활동가와 수혜자 간의 간극을 좁히기 위해 문을 연 도자원봉사센터는 다시 새로운 10년을 맞이하기 위한 준비에 한창이다. 도자원봉사센터의 실무를 책임지고 있는 권석필 센터장은 “사회복지의 영역으로만 인식되는 사회봉사를

현장 중시형 CEO·소통하는 ‘형님 리더십’실질적인 소상공인 지원책 마련에 주안점 “‘형님 리더십’을 바탕으로, 튼튼한 경기신용보증재단을 만들어 중소기업과 소상공인이 살맛나는 ‘새롭고 공정한 경기도’ 건설에 앞장서겠습니다.”전국 지역신용보증재단 및 경기도 공공기관 최초로 내부 직원 출신 이사장이라는 신화를 쓴 이민우 경기신용보증재단 이사장의 포부다. 경기신보와 함께 청춘을 불사른, 말 그대로 ‘경기신보맨’이자, 경기도내 유일한 금융기관 재단의 수장이 된 이 이사장은 취임과 함께 도내 중소기업과 소상공인의 삶의 터전을 찾아 애로사항을

장애인체육은 복지·치료이자 재활이며 삶장애-비장애의 ‘벽 허무는 문화’ 만들어갈 것 “민선 7기 ‘새로운 경기’의 장애인 체육에 대한 중점사항은 장애인과 비장애인이 어울리는 문화, 체육활동의 기회를 마련하는 것입니다.” 지난해 9월 경기도장애인체육회 제7대 사무처장으로 취임한 오완석 사무처장은 민선 7기 장애인 체육의 역점 사업을 장애인과 비장애인의 벽을 허무는 것이라고 밝혔다. 장애인들 열악한 환경에서 체육활동 해 지원 강화 시급…편견과 선입견부터 없애야취임 한 달여 만에 전북 일원에서 열린 제38회 전국장애인체육대회에서 경기도선